Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Adjoint(e) RH à 100% pour ses EHPAD. CDD 6 mois en remplacement - Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
• Réaliser en lien avec le cadre de chaque EHPAD le planning des Infirmiers et des Aides-Soignants
• Suivi et gestion de l'absentéisme :
Réaliser les demandes initiales de vacations via HUBLO et relance interne à J7 et en assurer le suivi sur le tableau dédié.
Réaliser, après validation par le cadre supérieur de pôle, les demandes intérims.
• Vérifier les missions intérims (fin du mois) – en lien avec la gestionnaire de l'intérim de l'établissement et encadrement.
• Mettre à jour le fichier et le classeur de continuité de l'activité
• Gérer les demandes de modifications de planning et les procédures aménagées en lien avec le cadre de santé.
• Suivre en lien avec le cadre de santé de chaque EHPAD la continuité des soins lors de la programmation de formations pour les agents
• Réaliser le suivi mensuel des ETP du pôle
• Réaliser des transmissions au cadre de l'unité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et avez de préférence un formation RH
Vous avez une capacité à apprendre rapidement et avez une sensibilité pour le milieu médico social.
Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Adjoint(e) RH à 100% pour ses EHPAD. CDD 6 mois en remplacement - Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
• Réaliser en lien avec le cadre de chaque EHPAD le planning des Infirmiers et des Aides-Soignants
• Suivi et gestion de l'absentéisme :
Réaliser les demandes initiales de vacations via HUBLO et relance interne à J7 et en assurer le suivi sur le tableau dédié.
Réaliser, après validation par le cadre supérieur de pôle, les demandes intérims.
• Vérifier les missions intérims (fin du mois) – en lien avec la gestionnaire de l'intérim de l'établissement et encadrement.
• Mettre à jour le fichier et le classeur de continuité de l'activité
• Gérer les demandes de modifications de planning et les procédures aménagées en lien avec le cadre de santé.
• Suivre en lien avec le cadre de santé de chaque EHPAD la continuité des soins lors de la programmation de formations pour les agents
• Réaliser le suivi mensuel des ETP du pôle
• Réaliser des transmissions au cadre de l'unité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et avez de préférence un formation RH
Vous avez une capacité à apprendre rapidement et avez une sensibilité pour le milieu médico social.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 6 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Qualification : Non cadre
- Profil : Secrétaire
Publiée aujourd'hui