Directeur d'esmr et ehpad h/f (CDI)

Vous souhaitez donner du sens à votre management et impulser une dynamique de projet au sein d'équipes engagées ?
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Confirmé(e) en CDI pour piloter deux établissements complémentaires situés à 5 km l'un de l'autre, au sud de Reims  :
* Un établissement sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (personnes âgées polypathologiques),
* Un EHPAD accueillant des résidents permanents et temporaires.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous :
* Conduisez les projets d'établissement et portez la vision stratégique du groupe sur le territoire,
* Managez des équipes pluridisciplinaires et fédérez autour d'une culture de qualité et d'écoute,
* Supervisez la gestion budgétaire et organisationnelle des deux structures,
* Animez le dialogue social et veillez à la sécurité, la qualité et au bien-être des patients et résidents,
* Représentez les établissements auprès des partenaires et institutions,
* Accompagnez les projets structurants en cours (création de lits, réaménagement de chambres, développement d'activités).Titulaire d'une formation supérieure en management / gestion d'établissements sanitaires et médico-sociaux, vous disposez d'une expérience solide (6 à 7 ans minimum) en direction d'EHPAD, d'ESMS ou d'établissements de santé.
Manager de terrain, fédérateur(trice), à l'écoute et orienté(e) projet, vous saurez capable de développer une vision stratégique, avec un sens humain affirmé. 
Nous recherchons pour ce poste un collaborateur H/F qui aurait envie de s'inscrire durablement dans ce projet collectif, qui est porteur de sens.
Conditions :
* CDI - Statut cadre forfait jours
* Rémunération brute annuelle fixe entre 65 à 80 KEUR bruts annuels selon l'expérience et les compétences
* Localisation : secteur Reims Sud
* Avantages : véhicule de service, cantine sur site, appui d'un pôle régional, environnement collaboratif
* Poste à pourvoir dès que possible
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Structures reconnues et engagées dans une démarche qualité
* Équipes stables, professionnelles et motivées
* Gouvernance bienveillante, projets concrets à piloter
* Équilibre entre sens, autonomie et impact territorial