Psychologue en Ehpad H/F

1. Mission:

Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du
secret professionnel et du secret médical :

1.1 Repère/identifie les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents.
1.2 Apporte des conseils de prévention des troubles affectifs, intellectuels et comportementaux.
1.3 Analyse et aménage les rapports entre le résident et son environnement.
1.4 Intervient auprès des familles des résidents pour les aider et les conseiller dans
l'accompagnement des résidents.
1.5 Transmet les informations relatives aux résidents au directeur et aux membres de l'équipe,
des éléments pertinents du suivi psychologique qui leurs sont nécessaires pour
l'accomplissement de leur fonction.
1.6 Travaille en étroite collaboration avec la direction.
1.7 Alerte sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents

2. Activités principales :

2.1 Établit une évaluation des troubles cognitifs et du comportementaux à partir des outils
d'évaluation (MMSE et NPI-ES)
2.2 Élabore un programme de prise en charge individuel ou collectif du résident
2.3 Met en place des groupes à médiation pour les résidents
2.4 Participe au suivi de l'évolution des résidents
2.5 Aide à l'orientation des résidents dans le service le plus adéquate à leurs besoins (UP/UC).
2.6 Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents
2.7 Tient les documents permettant d'établir le rapport d'activité annuel
2.8 Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire
2.9 Effectue en collaboration avec le corps médical de l'établissement, les visites de préadmission.
2.10 Anime un groupe de paroles avec les familles
2.11 Participe aux réflexions institutionnelles.
2.12 Conseille le personnel sur les pratiques professionnelles, l'attitude à privilégier pour
stimuler et accompagner le résident dans l'institution
2.13 Accueille et encadre des stagiaires psychologues sous réserve des conditions requises.

3. Qualité :

3.1 Respecte l'organisation du travail prévue
3.2 Respecte les procédures, modes opératoires et normes d'hygiène
3.3 Propose les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement
3.4 S'inscrit dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer strictement les règles
de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion.

Poste à pourvoir à temps plein. Un temps partiel à 80% est également possible.

Travail en journée, 35h par semaine du lundi au vendredi.