Directeur(trice) maison de retraite (H/F)

Et si vous preniez la direction d'un EHPAD récent, de grande capacité, avec des équipes en place et les moyens d'exercer pleinement votre métier de Directeur ?
Notre cabinet recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur / Directrice d'établissement en CDI.

LES + DU POSTE
EHPAD récent et de grande capacité
Taux d'occupation proche de 100 %
Aucune problématique majeure de recrutement
Effectif d'AS supérieur aux standards habituels
Évaluation HAS déjà réalisée
Service logistique intégré à l'établissement
Forte autonomie dans vos missions + appui du siège
Parking gratuit et transports en commun à proximité
Restauration sur place et CSE
Mutuelle prise en charge à 70 %

VOTRE MISSION
Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez notamment :
Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires
La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire
Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM
Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité
La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire
L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité.
Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel
Le pilotage du plan de formation
Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places).
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Leadership et capacité à fédérer
Équité et exemplarité managériale
Intelligence relationnelle et maîtrise de soi
Capacité à gérer les conflits et à négocier
Sens du dialogue social et de la communication
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes
Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.

CONDITIONS
CDI Temps plein au forfait jour
Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée
Convention FEHAP - coefficient 716
À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté
Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins

Vous avez déjà dirigé un EHPAD de grande capacité et souhaitez rejoindre un établissement récent, structuré et disposant de véritables moyens ?

Bienvenue dans la Drôme (26) ! Profitez d'un territoire agréable et dynamique, à proximité de Montélimar et de son célèbre nougat, de magnifiques paysages et de Marques Avenue Romans pour les amateurs de shopping.
Confidentialité garantie. Postulez dès maintenant pour échanger avec notre cabinet sur cette opportunité.