Descriptif du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la coordination et l'encadrement des équipes hôtlières, notamment des ASH et du personnel de lingerie.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- Organiser et coordonner le travail des équipes ASH et lingerie ;
- Élaborer, suivre et ajuster les plannings en fonction des besoins de l'établissement ;
- Assurer la continuité et la qualité des prestations hôtelières ;
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes au quotidien ;
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de nettoyage et de bionettoyage ;
- Contrôler la qualité de l'entretien des chambres et des parties communes ;
- Organiser et suivre le circuit du linge et le fonctionnement de la lingerie ;
- Assurer le suivi des stocks et des commandes de produits d'entretien et de consommables ;
- Veiller à la bonne préparation et à la disponibilité du matériel nécessaire aux équipes ;
- Participer à l'organisation du service des repas et veiller à son bon déroulement ;
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
- Être un interlocuteur de proximité pour les équipes et favoriser un climat de travail bienveillant et constructif ;
- Être un interlocuteur de proximité pour les résidents et leurs familles et favoriser un climat de vie agréable et serein.
Votre profil :
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique et bienveillante, disposant d'un réel sens du management et du travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à organiser et prioriser les activités ;
- Votre sens des responsabilités ;
- Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute ;
- Votre aptitude à accompagner et motiver une équipe ;
- Votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ;
- Votre sens du service et de la qualité ;
- Votre discrétion et votre professionnalisme.
Une expérience en EHPAD, établissement médico-social, hôtelier ou sanitaire est appréciée.
Une formation dans le domaine de l'hôtellerie, de l'hébergement, du management ou de l'organisation des services constitue un atout.
Nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Temps complet
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002
- Travail en journée
- Travail ponctuel les week-ends selon l'organisation du service
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise
- Intégration et accompagnement à la prise de poste
Votre rôle sera essentiel ;
En lien étroit avec la Direction et les différents services de l'établissement, vous contribuerez à garantir un environnement propre, agréable, sécurisé et chaleureux pour nos résidents, tout en veillant à l'organisation et au bien-être des équipes.
Vous aimez le terrain, le management de proximité et le secteur des personnes âgées ?
Nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours et vos motivations.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Mensuel de 1938.0 Euros - salaire sans les primes ni l'ancienneté
- salaire sans les primes ni l'ancienneté
- Primes
- CSE
- Array
- Qualification : Non cadre
- Profil : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Compétences recommandées
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Piloter une activité
Apporter un appui technique au personnel
Assurer le respect des normes de qualité
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Encadrer et coordonner une équipe
Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Publiée il y a 19 jours