Descriptif du poste
Descriptif du poste et missions :
En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :
* Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings...
* Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.
* Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.
* Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).
* Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.
* Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs)
Profil recherché :
Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.
De formation Bac + 5, vous êtes titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.
Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.
Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.
Package de éemunération :
Statut : Cadre Forfait Jour
45 KE/50 KE bruts annuels (selon votre profil et votre expérience) + Variable
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Merci de bien vouloir contacter par mail.
Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-06
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 39H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : 3 An(s)
- Rémunération :
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- variable de 0€ à 12k€
- Primes
- Commissions
- Array
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES
Compétences recommandées
Piloter une activité
Apporter un appui technique au personnel
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encadrer et coordonner une équipe
Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Faciliter la communication interne et externe
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Utiliser les outils numériques
Publiée il y a 28 jours
