Directeur EHPAD (H/F)

Description du poste :

Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.


Vous assurez notamment Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires


La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire


Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction


Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM


Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité


La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire


L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité.


Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel


Le pilotage du plan de formation


Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.


CONDITIONS


CDI Temps plein au forfait jour


Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée


Convention FEHAP - coefficient 716


À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté


Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins

Description du profil :

Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.


Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et capacité à fédérer


Équité et exemplarité managériale


Intelligence relationnelle et maîtrise de soi


Capacité à gérer les conflits et à négocier


Sens du dialogue social et de la communication


Rigueur, autonomie et sens des responsabilités


Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes


Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.