Descriptif du poste
Votre mission principale:
Assurer la gestion globale de la résidence seniors (51 logements - 55 résidents accueillis), garantir la qualité du service, la sécurité, la satisfaction des résidents et de leurs familles
Assurer le développement commercial et le taux d'occupation de la résidence ainsi que la gestion administrative, financière et RH du site
Missions Gestion opérationnelle et financière de la résidence : vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous êtes responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.
Gestion des Ressources Humaines : Vous êtes en charge de recruter, d'animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.
Management : Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes.
Relations avec les résidents et les familles : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et de leurs familles. Vous veillez à leur satisfaction, assurez une communication régulière et de qualité, accompagnez les situations particulières et contribuez au maintien d'un climat de confiance au sein de la résidence.
Développement commercial , Communication et Représentation : Vous assurez le développement commercial de la résidence : traitement et suivi des demandes de renseignements, organisation des visites, présentation de la résidence et de ses services, suivi des prospects jusqu'à l'entrée du résident et participation au maintien d'un taux d'occupation optimal. Vous développez également les partenariats locaux, représentez la résidence lors d'événements et contribuez aux actions de communication et de promotion de l'établissement
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : 2 An(s) - En tant qu'assistant de direction
- Rémunération :
- selon profil
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
- Formation attendue :
- Bac+2 ou équivalents - ou management, gestion
Compétences recommandées
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Faciliter la communication interne et externe
Gérer les relations publiques
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
Utiliser les outils numériques
Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
Développer et gérer des relations ou partenariats
Développer mettre en œuvre une démarche commercia
Contribuer au développement du taux d’occupation
Assurer le suivi des prospects
Conduire une visite commerciale
Développer et fidéliser les relations résidents
Présenter une offre de services
Développer et gérer des relations ou partenariats
Publiée il y a 2 jours