Descriptif du poste
Poste à 60% à pourvoir au sein de 2 EHPAD de La Roche-sur-Yon
MISSIONS :
Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.
Participation à l'évaluation des résidents.
Accompagnement des équipes d'une manière générale.
Collaboration aux projets d'établissement.
Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place
- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Analyse de pratiques
- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin
- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement
Spécifiques :
- Participation à la formation du personnel
- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local
- Veille sectorielle
Profil recherché Savoir-faire et savoirs :
- Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Posséder des notions de médecine et neurologie
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Formation Snoezelen obligatoire
Savoir être :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles
- Aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Respect de la déontologie et du secret partagé.
MISSIONS :
Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.
Participation à l'évaluation des résidents.
Accompagnement des équipes d'une manière générale.
Collaboration aux projets d'établissement.
Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place
- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Analyse de pratiques
- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin
- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement
Spécifiques :
- Participation à la formation du personnel
- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local
- Veille sectorielle
Profil recherché Savoir-faire et savoirs :
- Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Posséder des notions de médecine et neurologie
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Formation Snoezelen obligatoire
Savoir être :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles
- Aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Respect de la déontologie et du secret partagé.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 6 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Horaire de 15.0 Euros
- Qualification : Non cadre
- Profil : Psychologue
Compétences recommandées
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Réaliser un accompagnement psychologique
Publiée il y a 12 jours
