Descriptif du poste
Directeur / Directrice de l'Ehpad de VIRY (62 lits).
Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des résidents en lien avec les membres du CCAS et de son Président.
Poste à 39H / RTT
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Principales missions :
- Porter et animer le projet de l'établissement.
- Être garant(e) du bon fonctionnement de l'EHPAD et de la parfaite coordination des équipes.
- Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines.
- Suivre et analyser les données d'activité de l'établissement et proposer des axes d'évolution et/ou d'amélioration.
- Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique.
- Superviser la gestion budgétaire et financière de l'EHPAD ; mettre en place un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
- Assurer l'adaptation des locaux en supervisant les programmes d'investissement et d'entretien.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Profil recherché:
Titulaire d'un CAFDES ou niveau équivalent.
Connaissances en gérontologie.
Connaissances du fonctionnement d'un Ehpad public et de sa gestion.
Expérience dans le management d'une équipe.
Responsabilités:
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes.
- Véhiculer et promouvoir l'image de l'EHPAD dans l'environnement local.
- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement.
- Superviser la coordination et le suivi des projets personnalisés en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation, des budgets et des programmes d'investissements.
- Réaliser les orientations définies avec le CCAS et l'en informer régulièrement.
Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des résidents en lien avec les membres du CCAS et de son Président.
Poste à 39H / RTT
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Principales missions :
- Porter et animer le projet de l'établissement.
- Être garant(e) du bon fonctionnement de l'EHPAD et de la parfaite coordination des équipes.
- Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines.
- Suivre et analyser les données d'activité de l'établissement et proposer des axes d'évolution et/ou d'amélioration.
- Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique.
- Superviser la gestion budgétaire et financière de l'EHPAD ; mettre en place un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
- Assurer l'adaptation des locaux en supervisant les programmes d'investissement et d'entretien.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Profil recherché:
Titulaire d'un CAFDES ou niveau équivalent.
Connaissances en gérontologie.
Connaissances du fonctionnement d'un Ehpad public et de sa gestion.
Expérience dans le management d'une équipe.
Responsabilités:
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes.
- Véhiculer et promouvoir l'image de l'EHPAD dans l'environnement local.
- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement.
- Superviser la coordination et le suivi des projets personnalisés en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation, des budgets et des programmes d'investissements.
- Réaliser les orientations définies avec le CCAS et l'en informer régulièrement.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 2 ans
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 39H Autre
- Expérience attendue : 1 An(s)
- Rémunération :
- Annuel de 38000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES ou niveau équivalent
Compétences recommandées
Code des marchés publics
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Publiée il y a 24 jours