Descriptif du poste
Responsable RH et administratif en EHPAD (H-F) - Les Brouzils (85)
Votre mission :
Etre Responsable RH et Administratif au sein de l'EHPAD Maison Esther Blé, c'est seconder le Directeur d'Etablissement dans sa missions d'administration de la résidence, dans le respect des valeurs portés par la Congrégation et du projet de vie des soeurs.
Vous êtes en charge de la gestion quotidienne de l'EHPAD, présent sur 2 sites, en relai du Directeur auprès des salariés, des résidents, des familles, et des prestataires.
Vous participez au déploiement du projet d'établissement, au suivi des dossiers administratifs et des fournisseurs.
Vous êtes également en charge de la gestion du personnel (contrats de travail, déclarations, suivi des absences, collecte et saisie des variables de paie) et de la gestion des plannings des salariés, ainsi que de la facturation.
Nous recherchons un collaborateur titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, qui saura faire bénéficier nos équipes d'une première expérience dans la gestion administrative d'un établissement de santé, idéalement au sein d'un Ehpad.
Votre mission :
Etre Responsable RH et Administratif au sein de l'EHPAD Maison Esther Blé, c'est seconder le Directeur d'Etablissement dans sa missions d'administration de la résidence, dans le respect des valeurs portés par la Congrégation et du projet de vie des soeurs.
Vous êtes en charge de la gestion quotidienne de l'EHPAD, présent sur 2 sites, en relai du Directeur auprès des salariés, des résidents, des familles, et des prestataires.
Vous participez au déploiement du projet d'établissement, au suivi des dossiers administratifs et des fournisseurs.
Vous êtes également en charge de la gestion du personnel (contrats de travail, déclarations, suivi des absences, collecte et saisie des variables de paie) et de la gestion des plannings des salariés, ainsi que de la facturation.
Nous recherchons un collaborateur titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, qui saura faire bénéficier nos équipes d'une première expérience dans la gestion administrative d'un établissement de santé, idéalement au sein d'un Ehpad.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 10 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Autre
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Horaire de 19.24 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Compétences recommandées
Législation sociale
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Réaliser la gestion administrative du personnel
Gérer la paie
Publiée il y a 55 jours
