Descriptif du poste
CDD 1 mois remplacement, renouvelable
Description de l'établissement : L'EHPAD Jean-Ferdinand de SAINT-JEAN est un établissement public autonome d'une capacité de 90 places d'hébergement permanent pour des personnes âgées dépendantes et de 4 places d'hébergement temporaire, réparties entre 3 unités de vie de 31 ou 32 résidents.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée à temps non-complet entre 70% et 100%
CDD 1 mois remplacement
Rémunération en référence à la grille indiciaire des aides-soignants(tes) de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut entre 1 850 et 2 650 euros (dont primes et indemnités liées au diplôme et à la fonction)
Horaires : variables, matin ou soir, travail 1 week-end sur 2
Missions : En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leurs souhaits et de leurs besoins : soins de confort et d'hygiène, aide au repas, couchers, transferts
Candidature : un CV, les motivations (dans le mail, dans le CV ou dans une lettre), la copie de la carte d'identité française ou UE ou du titre de séjour, la copie du diplôme de métier (DEAS)
Profil recherché : Diplôme obligatoire : aide-soignant (DEAS) ou AMP ou AES - expérience en EHPAD souhaitée.
Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, philosophie de l'Humanitude, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmissions informatisées logiciel NETsoins, protocoles de soins et d'hygiène
Description de l'établissement : L'EHPAD Jean-Ferdinand de SAINT-JEAN est un établissement public autonome d'une capacité de 90 places d'hébergement permanent pour des personnes âgées dépendantes et de 4 places d'hébergement temporaire, réparties entre 3 unités de vie de 31 ou 32 résidents.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée à temps non-complet entre 70% et 100%
CDD 1 mois remplacement
Rémunération en référence à la grille indiciaire des aides-soignants(tes) de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut entre 1 850 et 2 650 euros (dont primes et indemnités liées au diplôme et à la fonction)
Horaires : variables, matin ou soir, travail 1 week-end sur 2
Missions : En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leurs souhaits et de leurs besoins : soins de confort et d'hygiène, aide au repas, couchers, transferts
Candidature : un CV, les motivations (dans le mail, dans le CV ou dans une lettre), la copie de la carte d'identité française ou UE ou du titre de séjour, la copie du diplôme de métier (DEAS)
Profil recherché : Diplôme obligatoire : aide-soignant (DEAS) ou AMP ou AES - expérience en EHPAD souhaitée.
Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, philosophie de l'Humanitude, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmissions informatisées logiciel NETsoins, protocoles de soins et d'hygiène
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 1 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : 1 An(s)
- Rémunération :
- Mensuel de 1850.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Qualification : Non cadre
- Profil : Aide-soignant / Aide-soignante
- Formation attendue :
- Bac+2 ou équivalents - DE -AS ou -AMP ou -AES
Compétences recommandées
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Publiée il y a 10 jours
