Descriptif du poste
Directeur d'EHPAD H/F - CDI
En Bref : Directeur d'établissement - CDI - Marseille - 115 lits - Expérience obligatoire
Ad Search recrute pour son client, un groupe de référence dans la prise en charge de la dépendance, un IDEC H/F pour un EHPAD situé dans les Bouches-du-Rhône. L'établissement dispose d'environ 115 lits avec une UVP de 20 lits.
Rattaché à la Direction Régionale, vous aurez pour missions :
- Manager et accompagner les équipes en garantissant bien-être au travail, sécurité et qualité des soins.
- Mettre en œuvre localement le Plan de Refondation du groupe axé sur l'éthique, la qualité de vie des résidents et le développement des collaborateurs.
- Superviser l'organisation de la résidence et assurer la performance administrative, financière et RH.
- Garantir la transparence dans la relation avec les familles et promouvoir une culture d'écoute et de confiance.
- Piloter le projet d'établissement en lien avec les parties prenantes locales et régionales.
- Développer les relations avec les partenaires du territoire pour renforcer l'ancrage local.
- S'inscrire dans une démarche RSE en contribuant à réduire l'empreinte environnementale de la structure.
- Maintenir un dialogue social sain avec les instances représentatives du personnel.
Liste non exhaustive.
En Bref : Directeur d'établissement - CDI - Marseille - 115 lits - Expérience obligatoire
Ad Search recrute pour son client, un groupe de référence dans la prise en charge de la dépendance, un IDEC H/F pour un EHPAD situé dans les Bouches-du-Rhône. L'établissement dispose d'environ 115 lits avec une UVP de 20 lits.
Rattaché à la Direction Régionale, vous aurez pour missions :
- Manager et accompagner les équipes en garantissant bien-être au travail, sécurité et qualité des soins.
- Mettre en œuvre localement le Plan de Refondation du groupe axé sur l'éthique, la qualité de vie des résidents et le développement des collaborateurs.
- Superviser l'organisation de la résidence et assurer la performance administrative, financière et RH.
- Garantir la transparence dans la relation avec les familles et promouvoir une culture d'écoute et de confiance.
- Piloter le projet d'établissement en lien avec les parties prenantes locales et régionales.
- Développer les relations avec les partenaires du territoire pour renforcer l'ancrage local.
- S'inscrire dans une démarche RSE en contribuant à réduire l'empreinte environnementale de la structure.
- Maintenir un dialogue social sain avec les instances représentatives du personnel.
Liste non exhaustive.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Expérience attendue : Expérience exigée de 4 An(s) (+ 4 ans, confirmé)
- Rémunération :
- Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
- Profil : Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Publiée il y a 2 jours
