Descriptif du poste
Référence CSP: O085251/211000308
Contexte du poste :
- EHPAD ayant une capacité d'accueil de 72 places (71 places hébergement permanent – 01 place hébergement temporaire)
Qualifications obligatoires :
- Master 2 ou DESS de psychologie
Qualifications accessoires :
- Spécialisation en gérontologie
DESCRIPTIF DU POSTE :
Missions principales du poste :
- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille
- Participation au projet d’accompagnement personnalisé du résident
- En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins et du projet animation
- Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les
besoins et envies des résidents, etc.).
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Pratique d'entretiens individuels
- Intervention auprès des équipes, analyses des pratiques, analyse institutionnelle soit seul(e) ou en binôme
- Participation aux transmissions
- Participation à la rédaction du projet d’établissement
Activités exercées dans le poste :
Rôle propre et prescrit
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
* Soutenir et déculpabiliser les familles, mais aussi de leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s’occuper de leur proche.
* Organiser les groupes de parole collectif et individuel du personnel
* Accompagner les professionnels dans leur gestion de situations conflictuelle et/ou dans l’accompagnement des résidents au quotidien, participation aux STAFF, mise en lien avec l’équipe mobile psycho-comportementale
* Réalisation de bilans psychogérontologiques (cognitif, thymique, comportemental) à l’entrée du résident dans la structure, sur demande de l’équipe ou du médecin, ou lorsque la situation le nécessite (ex : en amont de la révision du PAI, dans le cadre d’un transfert EHPAD -+ UA, etc.)
* Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé du résident : construction et révision de la trame PAI en lien avec le groupe de travail dédié
* Coordonner des réunions PAI, suivi de la réalisation des objectifs
* Animer des réunions « Journée type PASA » (révision de la file active, échanges avec les soignantes intervenant sur ce dispositif, réflexion autour des activités proposées)
* Animer et participer (en binôme avec une IDE) à des temps d’échange et d’apports théoriques sur une thématique définie (dispositif « Tables rondes ») : risque suicidaire, prévention du risque de maltraitance, communication thérapeutique…
Contexte du poste :
- EHPAD ayant une capacité d'accueil de 72 places (71 places hébergement permanent – 01 place hébergement temporaire)
Qualifications obligatoires :
- Master 2 ou DESS de psychologie
Qualifications accessoires :
- Spécialisation en gérontologie
DESCRIPTIF DU POSTE :
Missions principales du poste :
- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille
- Participation au projet d’accompagnement personnalisé du résident
- En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins et du projet animation
- Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les
besoins et envies des résidents, etc.).
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Pratique d'entretiens individuels
- Intervention auprès des équipes, analyses des pratiques, analyse institutionnelle soit seul(e) ou en binôme
- Participation aux transmissions
- Participation à la rédaction du projet d’établissement
Activités exercées dans le poste :
Rôle propre et prescrit
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
* Soutenir et déculpabiliser les familles, mais aussi de leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s’occuper de leur proche.
* Organiser les groupes de parole collectif et individuel du personnel
* Accompagner les professionnels dans leur gestion de situations conflictuelle et/ou dans l’accompagnement des résidents au quotidien, participation aux STAFF, mise en lien avec l’équipe mobile psycho-comportementale
* Réalisation de bilans psychogérontologiques (cognitif, thymique, comportemental) à l’entrée du résident dans la structure, sur demande de l’équipe ou du médecin, ou lorsque la situation le nécessite (ex : en amont de la révision du PAI, dans le cadre d’un transfert EHPAD -+ UA, etc.)
* Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé du résident : construction et révision de la trame PAI en lien avec le groupe de travail dédié
* Coordonner des réunions PAI, suivi de la réalisation des objectifs
* Animer des réunions « Journée type PASA » (révision de la file active, échanges avec les soignantes intervenant sur ce dispositif, réflexion autour des activités proposées)
* Animer et participer (en binôme avec une IDE) à des temps d’échange et d’apports théoriques sur une thématique définie (dispositif « Tables rondes ») : risque suicidaire, prévention du risque de maltraitance, communication thérapeutique…
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 ans
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : Travail en journée
- Expérience attendue : 2 An(s)
- Profil : Psychologue
Publiée il y a 1 jour
