Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Mission de management de transition – établissement médicalisé
Dans le cadre d'une phase de transition managériale, nous recherchons un Directeur de Transition EHPAD pour accompagner un établissement médicalisé situé dans les Alpes Maritimes.
La mission vise à sécuriser le fonctionnement global de l'EHPAD, garantir la qualité de la prise en charge des résidents et accompagner les équipes dans une période à enjeux (réorganisation, continuité de direction, préparation d'évaluations, gestion de crise ou retour à l'équilibre).
Les objectifs de cette mission:
• Assurer la continuité de direction et la stabilité de l'établissement
• Piloter l'établissement dans le respect des exigences réglementaires et médico-sociales
• Maintenir un haut niveau de qualité de prise en charge des résidents
• Encadrer, fédérer et sécuriser les équipes pluridisciplinaires
• Être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle (ARS, Conseil départemental)
• Accompagner l'établissement dans une phase de transformation, redressement ou préparation à une passation
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience confirmée en direction d'EHPAD (direction titulaire ou missions de transition)
• Expérience indispensable dans des contextes complexes ou à enjeux
• Formation supérieure dans le secteur médico-social, sanitaire ou management (CAFDES, MOSS, Master santé, équivalent)
• Forte capacité d'adaptation, autonomie et prise de décision rapide
• Posture opérationnelle, pragmatique et orientée résultats
• Disponibilité rapide appréciée
Mission de management de transition – établissement médicalisé
Dans le cadre d'une phase de transition managériale, nous recherchons un Directeur de Transition EHPAD pour accompagner un établissement médicalisé situé dans les Alpes Maritimes.
La mission vise à sécuriser le fonctionnement global de l'EHPAD, garantir la qualité de la prise en charge des résidents et accompagner les équipes dans une période à enjeux (réorganisation, continuité de direction, préparation d'évaluations, gestion de crise ou retour à l'équilibre).
Les objectifs de cette mission:
• Assurer la continuité de direction et la stabilité de l'établissement
• Piloter l'établissement dans le respect des exigences réglementaires et médico-sociales
• Maintenir un haut niveau de qualité de prise en charge des résidents
• Encadrer, fédérer et sécuriser les équipes pluridisciplinaires
• Être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle (ARS, Conseil départemental)
• Accompagner l'établissement dans une phase de transformation, redressement ou préparation à une passation
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience confirmée en direction d'EHPAD (direction titulaire ou missions de transition)
• Expérience indispensable dans des contextes complexes ou à enjeux
• Formation supérieure dans le secteur médico-social, sanitaire ou management (CAFDES, MOSS, Master santé, équivalent)
• Forte capacité d'adaptation, autonomie et prise de décision rapide
• Posture opérationnelle, pragmatique et orientée résultats
• Disponibilité rapide appréciée
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée aujourd'hui