Descriptif du poste
Remplacement pour la période d'été de Juin à Août, avec doublon en mai.
Possibilité de remplacement avant cette période.
L'EHPAD dispose d'une capacité d'accueil de 37 résidents, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et solidaire.
Vos missions :
- Assurez la continuité des soins et la sécurité des résidents
- Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un meilleur suivi
- Contribuer à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Transmissions avec l'équipe
Conditions et horaires :
Le poste est en 10H, les horaires sont les suivants : 6H/16H30 ou 10H/20H30 ou 7H/17H30 ou 6H/12H30-16H30/20H00 (en coupé)
CDD de remplacement.
Travail possible dimanches et jour fériés.
Comment postuler :
Vous êtes dans un état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés en contribuant au bien-être des résidents ? N'attendez plus, contactez-vous !
Envoyez votre CV accompagnée de votre lettre de motivation à idec.dmz@goyheneche.asso.fr ou contactez nous au 05.61.69.69.61.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 1 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : 1 Mois - faisant fonction ou diplôme
- Rémunération :
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Array
- Qualification : Non cadre
- Profil : Aide-soignant / Aide-soignante
- Formation attendue :
- Bac ou équivalent - DEAS/DEAMP/DEAES ou faisant f°
Compétences recommandées
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
Normes environnementales relatives au tri des déchets
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
Règles de confidentialité
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de communication non verbale
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de gestion du stress
Techniques de manipulation du patient
Utilisation de logiciels médicaux
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Créer une relation de confiance avec les patients
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Surveiller l'état de santé général de la personne
Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Utiliser les outils numériques
Publiée il y a 1 jour
