Descriptif du poste
Afin de compléter notre équipe en place, nous recherchons un/une Infirmier Coordinateur
Poste et missions : Collaborateur direct du directeur, l'IDEC participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement. Il garantit la qualité des soins, coordonne les interventions des professionnels et est référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.
Activités principales :
- Management et organisation des soins : animation de l'équipe, évaluations, formations, gestion des conflits.
- Gestion des ressources humaines : bilans, plannings, recrutements, plan de formation.
- Qualité et gestion des risques : évaluation des soins, respect des chartes, traçabilité, formations, protocoles.
- Logistique : gestion du matériel et des stocks.
- Communication : préparation des entrées, médiation, échanges avec les partenaires.
Compétences et qualités requises :
- Expérience en management et connaissance des personnes âgées.
- Maîtrise des soins infirmiers et des textes réglementaires.
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle.
- Capacité à animer une équipe, à s'organiser et à gérer son temps.
- Discrétion, humanité, respect, rigueur, autonomie, équité.
- Dynamisme et attitude positive.
Rémunération :
Selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : 2800 à 3300€ Bruts
Prime de fin d'année, Comité des Œuvres Sociales
Poste et missions : Collaborateur direct du directeur, l'IDEC participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement. Il garantit la qualité des soins, coordonne les interventions des professionnels et est référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.
Activités principales :
- Management et organisation des soins : animation de l'équipe, évaluations, formations, gestion des conflits.
- Gestion des ressources humaines : bilans, plannings, recrutements, plan de formation.
- Qualité et gestion des risques : évaluation des soins, respect des chartes, traçabilité, formations, protocoles.
- Logistique : gestion du matériel et des stocks.
- Communication : préparation des entrées, médiation, échanges avec les partenaires.
Compétences et qualités requises :
- Expérience en management et connaissance des personnes âgées.
- Maîtrise des soins infirmiers et des textes réglementaires.
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle.
- Capacité à animer une équipe, à s'organiser et à gérer son temps.
- Discrétion, humanité, respect, rigueur, autonomie, équité.
- Dynamisme et attitude positive.
Rémunération :
Selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : 2800 à 3300€ Bruts
Prime de fin d'année, Comité des Œuvres Sociales
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 2 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : 1 An(s) - Sur même poste
- Rémunération :
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
- Qualification : Non cadre
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat INFIRMIER
Compétences recommandées
Protocoles de soins
Piloter une activité
Apporter un appui technique pour le personnel
Concevoir des protocoles de soins
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Publiée aujourd'hui
