INFIRMIER EN EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute 2 IDE à 100 % en EHPAD. Postes à pourvoir dès que possible.
1- Descriptif du service
L'EHPAD :
- est un lieu de vie destiné aux personnes âgées dépendantes ne pouvant répondre à leurs besoins essentiels physiques et/ou psychiques, seules ou accompagnées d'un aidant.
- se situe au Centre Hospitalier du Forez uniquement sur le site de Feurs.
- regroupe au total 132 lits dont 2 lits temporaires répartis sur plusieurs unités de vie :
o Chênes
o Tilleuls 2
o UHR (unité d'hébergement renforcé)
o PASA (pôle d'activités et soins adaptés)
Equipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, agents de services hospitaliers, psychologue, professeur d'APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, animatrices, coiffeuse.

2- Définition du poste Missions Générales
L'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Elle doit évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative :
Organiser les soins quotidiens
Coordonner l'équipe soignante
Contrôler les tâches déléguées et s'assurer de la qualité des soins donnés
Préparer, organiser les visites médicales
Prise et organisation de rendez-vous chez les spécialistes (transport, document,)
Prévenir les différents risques (chutes, escarre, fausse route, dénutrition, )
Etre en mesure d'identifier et de gérer les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées au regard des procédures

Veiller aux soins de confort :
Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne
Veiller à l'hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques)
Prendre en en charge l'incontinence
Aider au maintien et au développement de l'autonomie des patients accueillis
Veiller au respect de la personne âgée

Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité :
Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage
Réserver un accueil permanent aux familles
Maintenir et développer la vie sociale des résidents
Apporter un soutien psychologique face aux difficultés
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Participer à l'évaluation du degré de dépendance et l'actualiser (Grille AGGIR)
Elaborer le plan d'accompagnement personnalisé du résident en collaboration avec les psychologues, médecins coordonnateurs, cadre de santé.
Contribuer à l'orientation des personnes accueillies et à leur devenir

Assurer la continuité et la traçabilité des soins :
Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers , HM
Participer au recueil de l'information médicale
Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales

Accueillir et encadrer les élèves/étudiants en stage et les nouveaux personnels
Participer à la mise en uvre du programme qualité de l'établissement
Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement
Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins
Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques
Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement