Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
La Résidence Les Terrasses de la Scarpe est un établissement à taille humaine, offrant un cadre de travail structuré et des équipes investies.
L'établissement dispose :
• de 2 Unités Protégées de 14 places,
• de 6 places d'accueil de jour,
• de bâtiments en bon état général,
• de travaux de lingerie programmés en fin d'année, s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.
Une équipe engagée et un management structuré
• 55 ETP
• CODIR en place et opérationnel :
IDEC, RHVS, Psychologue, Ergothérapeute,
Un lien de confiance avec les familles
Votre mission
En tant que Directeur(trice) de la Résidence Les Terrasses de la Scarpe, vous êtes :
• le/la garant(e) du pilotage global de l'établissement (organisation, qualité, finances, RH),
• un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) à la dynamique d'équipe et au climat social,
• le/la référent(e) du projet d'établissement et de sa mise en œuvre opérationnelle,
• un acteur clé du lien entre résidents, familles, équipes et partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Diplôm(é)e d'un BAC+5, expérience minimale de 2 à 3 ans en direction d'établissement médico-social,
• Bonne connaissance du secteur EHPAD et de son environnement réglementaire,
• Leadership, sens des responsabilités, organisation et qualités relationnelles,
• Envie de s'inscrire dans un management de proximité et durable.
La Résidence Les Terrasses de la Scarpe est un établissement à taille humaine, offrant un cadre de travail structuré et des équipes investies.
L'établissement dispose :
• de 2 Unités Protégées de 14 places,
• de 6 places d'accueil de jour,
• de bâtiments en bon état général,
• de travaux de lingerie programmés en fin d'année, s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.
Une équipe engagée et un management structuré
• 55 ETP
• CODIR en place et opérationnel :
IDEC, RHVS, Psychologue, Ergothérapeute,
Un lien de confiance avec les familles
Votre mission
En tant que Directeur(trice) de la Résidence Les Terrasses de la Scarpe, vous êtes :
• le/la garant(e) du pilotage global de l'établissement (organisation, qualité, finances, RH),
• un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) à la dynamique d'équipe et au climat social,
• le/la référent(e) du projet d'établissement et de sa mise en œuvre opérationnelle,
• un acteur clé du lien entre résidents, familles, équipes et partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Diplôm(é)e d'un BAC+5, expérience minimale de 2 à 3 ans en direction d'établissement médico-social,
• Bonne connaissance du secteur EHPAD et de son environnement réglementaire,
• Leadership, sens des responsabilités, organisation et qualités relationnelles,
• Envie de s'inscrire dans un management de proximité et durable.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 21 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Mensuel de 4300.0 Euros à 4500.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée aujourd'hui