Descriptif du poste
Notre poste
Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.
Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale
Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)
Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée
'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS
Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut mensuel) + SEGUR
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 et 3600 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
25 jours de congés + 28h de repos compensateurs
Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.
Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale
Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)
Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée
'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS
Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut mensuel) + SEGUR
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 et 3600 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
25 jours de congés + 28h de repos compensateurs
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 ans
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3600.0 Euros - Prime de fin d'année
- Prime de fin d'année
- Primes
- Indemnité transports
- Array
- Qualification : Non cadre
- Profil : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplome d'état infirmier
Compétences recommandées
Réaliser des soins infirmiers
Communiquer avec les patients et leurs familles
Créer une relation de confiance avec les patients
Publiée il y a 5 jours
