Descriptif du poste
Chef.fe de service - Institut d'Éducation Sensorielle
MISSIONS GÉNÉRALES
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'organisation et de l'activité de l'Institut d'Éducation Sensorielle (IES) du Dispositif intégré du Pôle Enfants Sourds et Malentendants.
Vous animez et coordonnez le travail des équipes pluridisciplinaires intervenant auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés.
Responsable de la co-construction, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux des enfants et adolescents accompagnés.
Membre de l'équipe de Direction, vous participez au développement ainsi qu'à la mise en œuvre des projets transversaux, dans le respect des valeurs du projet d'établissement et dans une logique d'ouverture sur l'environnement extérieur.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en lien avec le secteur médico-social : Master 1, CAFERUIS ou diplôme équivalent.
Expérience d'animation et de coordination d'équipe exigée.
Expérience professionnelle dans le champ de la déficience sensorielle appréciée.
Maîtrise de la Langue des Signes Française non obligatoire.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Compétences en matière de management et d'animation d'équipe.
Compétences en matière de conduite de projet et de démarche d'amélioration continue de la qualité.
Compétences en matière d'organisation et de planification du travail des équipes placées sous votre responsabilité.
Connaissances des modèles conceptuels liés aux accompagnements et à leur évaluation.
MISSIONS GÉNÉRALES
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'organisation et de l'activité de l'Institut d'Éducation Sensorielle (IES) du Dispositif intégré du Pôle Enfants Sourds et Malentendants.
Vous animez et coordonnez le travail des équipes pluridisciplinaires intervenant auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés.
Responsable de la co-construction, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux des enfants et adolescents accompagnés.
Membre de l'équipe de Direction, vous participez au développement ainsi qu'à la mise en œuvre des projets transversaux, dans le respect des valeurs du projet d'établissement et dans une logique d'ouverture sur l'environnement extérieur.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en lien avec le secteur médico-social : Master 1, CAFERUIS ou diplôme équivalent.
Expérience d'animation et de coordination d'équipe exigée.
Expérience professionnelle dans le champ de la déficience sensorielle appréciée.
Maîtrise de la Langue des Signes Française non obligatoire.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Compétences en matière de management et d'animation d'équipe.
Compétences en matière de conduite de projet et de démarche d'amélioration continue de la qualité.
Compétences en matière d'organisation et de planification du travail des équipes placées sous votre responsabilité.
Connaissances des modèles conceptuels liés aux accompagnements et à leur évaluation.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : 3 An(s)
- Rémunération :
- selon convention
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Array
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS ou Master Medico Social
Compétences recommandées
Piloter une activité
Maîtriser les approches liés au handicap
Connaître l'environnement scolaire
Connaître l'environnement médico-social
Maîtriser les outils informatiques
Publiée il y a 13 jours
