Descriptif du poste
L'EHPAD La Pommeraie (70 résidents) recherche pour le remplacement de sa Maîtresse de maison, une personne organisée et réactive pour faciliter le fonctionnement quotidien des services hôteliers et contribuer au confort des résidents.
Sous la responsabilité du Directeur en lien avec l'équipe hôtelière, l'infirmière coordinatrice et le chef de cuisine, vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Organisation quotidienne du travail hôtelier : faire le point sur les agents présents, aider à répartir les tâches et signaler les besoins d'ajustement à la direction.
- Suivi des prestations : vérifier la bonne réalisation de l'entretien des locaux et du service des repas, repérer les difficultés et faciliter leur résolution avec les équipes.
- Suivi du linge : superviser sa distribution, identifier les articles manquants ou les anomalies et assurer les échanges courants avec les prestataires.
- Transmission des informations utiles entre les services : relayer les demandes, suivre les petits problèmes du quotidien et alerter le bon interlocuteur.
- Écoute des résidents concernant les prestations hôtelières pour apporter une réponse pratique à leurs besoins en lien avec les professionnels concernés.
Le remplacement sera centré sur ces missions opérationnelles, avec des priorités définies par la Direction. Une prise en main des procédures et des outils existants sera organisée à votre arrivée.
Sous la responsabilité du Directeur en lien avec l'équipe hôtelière, l'infirmière coordinatrice et le chef de cuisine, vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Organisation quotidienne du travail hôtelier : faire le point sur les agents présents, aider à répartir les tâches et signaler les besoins d'ajustement à la direction.
- Suivi des prestations : vérifier la bonne réalisation de l'entretien des locaux et du service des repas, repérer les difficultés et faciliter leur résolution avec les équipes.
- Suivi du linge : superviser sa distribution, identifier les articles manquants ou les anomalies et assurer les échanges courants avec les prestataires.
- Transmission des informations utiles entre les services : relayer les demandes, suivre les petits problèmes du quotidien et alerter le bon interlocuteur.
- Écoute des résidents concernant les prestations hôtelières pour apporter une réponse pratique à leurs besoins en lien avec les professionnels concernés.
Le remplacement sera centré sur ces missions opérationnelles, avec des priorités définies par la Direction. Une prise en main des procédures et des outils existants sera organisée à votre arrivée.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 4 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : 12 Mois
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - 13e mois
- 13e mois
- Primes
- Indemnité transports
- Array
- Qualification : Non cadre
- Profil : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Compétences recommandées
Apporter un appui technique au personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
Publiée il y a 11 jours
