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INFIRMIER(E) en EHPAD (H/F)

Tarn

CDI

Descriptif du poste

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.

Détails de l\'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade s recherché s Infirmier en soins généraux Métier s Ouvert aux contractuels Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d\'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient Le contrat proposé ne peut excéder trois ans renouvelable dans la limite d\'une durée maximale de six ans Temps de travail Temps non complet 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l\'emploi 1- Dénomination du poste Infirmier e à 80 2- Position du poste dans l'organisation  position hiérarchique  sous la responsabilité hiérarchique du directeur  sous les directives du médecin coordonnateur au travers du projet de soins  position fonctionnelle  travaille seule ou en équipe avec les autres IDE les auxiliaires de soins  champ d'action  auprès de tous les résidents la priorité des interventions relevant du degré de dépendance des résidents de leurs besoins l'autonomie du poste étant définie par l'organisation du travail sans cesse en évolution en raison du public accueilli  auprès de l'équipe pour l'organisation des soins pour l'encadrement et le suivi des équipes dans les démarches de soins et la vie institutionnelle aspect hôtelier et animation  communications organisationnelles  transmissions orales et écrites dossier informatisé du résident  cahiers de transmissions  planification murale dossiers de soin  réunions du personnel Missions / conditions d\'exercice Basée sur le postulat de départ que la maison de retraite est un lieu de vie et un espace social au service de la personne âgée Ainsi appelé à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre l'infirmier développe son activité dans le cadre d'une approche globale du résident Sa mission est basée sur la coordination des intervenants de l'équipe et l'information de tous les acteurs 1-Aspect soins  Il conçoit et met en place avec les informations et le dialogue avec l'équipe une démarche de soins adaptée au résident mais également un projet de vie individualisé au sein de l'établissement  Il accompagne une personne dans la réalisation des soins quotidiens et évalue la qualité des soins délégués  Il évalue l'état de santé global du résident diagnostic infirmier  Il initie et met en œuvre des soins éducatifs et préventifs  Il fait face à des situations critiques notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement  Il accomplit les actes de son rôle propre décret 194 du 11/02/02 2- Aspect communication/information/coordination  Il est l'interlocuteur de chaque médecin traitant  Il fait un travail d'écoute des résidents des familles des équipes entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin et la directrice de l'établissement Il organise et reste en lien avec toutes les consultations extérieures spécialistes hospitalisations.  Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune et où chacun à son rôle à jouer  Il mène des actions et des projets avec le médecin coordonnateur 3- Aspect éducation et encadrementGrâce à sa connaissance du dossier de soins et de son profil pédagogique il fait un travail éducatif auprès de la personne âgée elle-même et de son entourage Etant responsable des soins il agit comme coordonnateur pluridisciplinaire auprès des auxiliaires de soins et des agents de service lorsque ceux-ci interviennent dans le champ du soin Il planifie et organise les actions de soins Il argumente les projets et démarches individualisées auprès des équipes Il supervise et évalue ces interventions Par sa présence sur le terrain il veille à ce que l'organisation du travail fixée par les procédures et protocoles de la Démarche Qualité soit appliquée Il est l'interlocuteur de la Direction quant à l'évaluation faite ou en vue de mesures correctives visant à une nouvelle organisation En collaboration avec l'équipe et le médecin coordonnateur il établit des protocoles de soins et d'hygiène et veille à leur application Il encadre les stagiaires infirmiers et aides-soignants et effectue leur évaluation avec les représentants des écoles Il initie des actions préventives avec les acteurs institutionnels dans le but d'un « mieux vieillir » autour de -la nutrition et la diététique

Détails de l'offre

  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Expérience attendue : Débutant accepté
  • Rémunération :
    • De
  • Profil : Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Publiée il y a 66 jours

INFIRMIER(E) en EHPAD (H/F)

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CDI

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