1 offre d'emploi Pharmacien / Pharmacienne
CDD
Temps plein
Publiée il y a 24 jours
CDD
Temps plein
Publiée il y a 24 jours
Le rôle d'un pharmacien hospitalier est très important au sein d'un établissement de santé. Il est responsable de la gestion des médicaments, des dispositifs médicaux et des produits de santé utilisés dans l'établissement.
Voici quelques-unes des tâches principales qu'un pharmacien hospitalier est amené à effectuer :
• Assurer la dispensation des médicaments : Le pharmacien hospitalier est chargé de préparer et de dispenser les médicaments en conformité avec les ordonnances médicales.
• Gérer les stocks de médicaments : Le pharmacien hospitalier est responsable de l'approvisionnement en médicaments et de la gestion des stocks afin d'assurer la disponibilité des médicaments nécessaires pour les patients.
• Contrôler les prescriptions médicales : Le pharmacien hospitalier peut être amené à vérifier la pertinence des prescriptions médicales et à s'assurer de leur conformité aux protocoles en vigueur.
• Prévenir les erreurs médicamenteuses : Le pharmacien hospitalier travaille en collaboration avec les professionnels de santé pour identifier et prévenir les erreurs médicamenteuses.
• Informer les patients et les professionnels de santé : Le pharmacien hospitalier peut être amené à informer les patients et les professionnels de santé sur les médicaments et les traitements prescrits.
• Participer à la recherche clinique : Le pharmacien hospitalier peut participer à la recherche clinique en collaborant avec les chercheurs et les professionnels de santé pour tester de nouveaux médicaments et dispositifs médicaux.
• Gérer les produits de santé : Le pharmacien hospitalier est également responsable de la gestion des produits de santé tels que les dispositifs médicaux, les produits sanguins et les produits de nutrition parentérale.
Le pharmacien hospitalier est un acteur clé de la prise en charge des patients en milieu hospitalier, garantissant la sécurité et la qualité des soins pharmaceutiques.
Pour devenir pharmacien en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), il est généralement recommandé de suivre les étapes suivantes :
• Formation initiale : Obtenir un diplôme de pharmacien, qui est délivré à l'issue d'un cursus de six années d'études après le baccalauréat.
• Formation continue : Participer à des formations continues et à des stages pour acquérir une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé et de la gériatrie.
• Certification : Obtenir une certification reconnue en pharmacie, tel que le diplôme de docteur en pharmacie.
• Acquérir une expérience professionnelle : Acquérir une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la pharmacie, de la gériatrie ou dans un rôle connexe en EHPAD.
• Perfectionnement professionnel : Participer à des formations continues et des conférences pour rester au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de pharmacie et de prise en charge des personnes âgées.
Il est également important d'avoir des compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership pour réussir en tant que pharmacien en EHPAD. La connaissance des réglementations spécifiques aux EHPAD ainsi que des enjeux propres à ce secteur (notamment l'accompagnement des personnes âgées, la gestion des risques, etc.) est également primordiale pour mener à bien sa mission.
Enfin, la connaissance des outils informatiques et de la gestion de la documentation médicale sont des atouts supplémentaires pour exercer efficacement en EHPAD.
Quelle est l'évolution professionnelle d'un pharmacien en ehpad ?
Voici quelques directions possibles pour l'évolution professionnelle d'un pharmacien en EHPAD :
Chef Pharmacien en EHPAD : Avec de l'expérience, un pharmacien peut aspirer à un rôle de chef pharmacien au sein de l'EHPAD. Ce rôle implique généralement une plus grande responsabilité dans la gestion des activités pharmaceutiques de l'établissement.
Responsable des Approvisionnements et des Stocks : Certains pharmaciens peuvent se spécialiser dans la gestion des approvisionnements et des stocks de médicaments au sein de l'EHPAD, assurant ainsi une gestion efficace des ressources médicales.
Implication dans les Comités et les Projets : Les pharmaciens peuvent s'impliquer dans des comités de gestion de la qualité, des projets de recherche ou d'autres initiatives visant à améliorer la prestation des soins pharmaceutiques.
Formation et Éducation : Certains pharmaciens choisissent de s'orienter vers des rôles de formation et d'éducation au sein de l'EHPAD, partageant leur expertise avec d'autres membres du personnel de santé et du personnel soignant.
Quel est le salaire moyen d'un pharmacien en ehpad ?
Le salaire moyen d'un pharmacien en EHPAD dépend de différents facteurs tels que l'expérience, le niveau de formation, la localisation géographique, la taille de l'établissement, etc.
En France, selon les données de l'Ordre national des pharmaciens, le salaire moyen d'un pharmacien est d'environ 43 000 euros brut annuel en début de carrière et peut atteindre jusqu'à 80 000 euros brut annuel pour un pharmacien confirmé.
Cependant, ces chiffres peuvent varier considérablement en fonction des facteurs mentionnés ci-dessus. Il convient également de noter que les salaires des pharmaciens en EHPAD peuvent être légèrement inférieurs à ceux des pharmaciens exerçant dans d'autres secteurs de la santé. Cela est dû notamment à la différence de la charge de travail et de la responsabilité, ainsi qu'à la spécificité de la prise en charge en EHPAD.