1 offre d'emploi Standardiste à Lyon 1er (69)

Il n'y a pas de diplôme ou de certification obligatoire pour travailler en tant que standardiste. Cependant, certaines entreprises et organisations peuvent préférer embaucher des candidats ayant au moins un diplôme d'études secondaires ou une formation professionnelle en service à la clientèle ou en administration. Les employeurs peuvent également rechercher des candidats ayant de l'expérience en service à la clientèle, en gestion de dossiers et en communication. Les candidats ayant une expérience antérieure en tant que standardistes, assistants administratifs ou réceptionnistes peuvent être considérés comme des atouts pour le poste.

Certaines entreprises et organisations peuvent fournir une formation en interne pour les nouveaux employés. Cette formation peut inclure l'utilisation de systèmes téléphoniques et informatiques, la gestion des dossiers et des documents, et des compétences en service à la clientèle.

Pour un standardiste débutant ou avec moins d'expérience, le salaire mensuel brut peut être d'environ 1 500 à 2 000 euros. Avec de l'expérience, le salaire peut augmenter, atteignant parfois 2 000 à 2 500 euros brut par mois.

Il est important de noter que ces chiffres sont indicatifs et peuvent varier en fonction des spécificités régionales, des conventions collectives, et des politiques salariales de chaque employeur. Les standardistes peuvent travailler dans divers secteurs tels que la santé, l'hôtellerie, les services administratifs, etc., et les conditions salariales peuvent différer en fonction du contexte d'emploi.