Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) directeur(trice) capable de s'adapter rapidement à la situation et d'accompagner les équipes face aux échéances clés.
Vos missions :
• Assurer la gestion courante de l'établissement en garantissant la continuité des services et le bon fonctionnement de la structure.
• Accompagner les équipes sur les échéances à venir (projets en cours, audits, évaluations, réorganisations).
• Optimiser l'activité de l'établissement en veillant à l'adéquation entre les ressources et les besoins des résidents.
• Piloter le budget et assurer le suivi des indicateurs financiers et de performance.
• Manager les équipes au quotidien, assurer un climat de travail serein et une dynamique collective efficace.
• Réaliser un reporting régulier et maintenir un échange constant avec le directeur régional pour assurer une coordination optimale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux / CAFDES ou équivalent, associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie.
Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous gérez efficacement les priorités sur de courtes périodes. Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d'activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et d'optimiser la performance.
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps plein - 35h - Statut cadre
· Rémunération selon expérience : entre 3 000 € et 4600 € brut mensuel (Ségur inclus)
· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) directeur(trice) capable de s'adapter rapidement à la situation et d'accompagner les équipes face aux échéances clés.
Vos missions :
• Assurer la gestion courante de l'établissement en garantissant la continuité des services et le bon fonctionnement de la structure.
• Accompagner les équipes sur les échéances à venir (projets en cours, audits, évaluations, réorganisations).
• Optimiser l'activité de l'établissement en veillant à l'adéquation entre les ressources et les besoins des résidents.
• Piloter le budget et assurer le suivi des indicateurs financiers et de performance.
• Manager les équipes au quotidien, assurer un climat de travail serein et une dynamique collective efficace.
• Réaliser un reporting régulier et maintenir un échange constant avec le directeur régional pour assurer une coordination optimale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux / CAFDES ou équivalent, associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie.
Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous gérez efficacement les priorités sur de courtes périodes. Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d'activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et d'optimiser la performance.
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps plein - 35h - Statut cadre
· Rémunération selon expérience : entre 3 000 € et 4600 € brut mensuel (Ségur inclus)
· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée il y a 7 jours
