Descriptif du poste
1 - Missions principales
Ø Le Cadre Supérieur de Santé est le porteur du Projet de Soins et assure le suivi au sein de son pôle.
Ø Il veille au respect des droits des patients et à l'accompagnement des professionnels dans l'acquisition de compétences et leur évolution professionnelle afin de garantir des prises en charge de qualité.
Ø Il travaille en collaboration étroite avec la Direction des Soins et les autres responsables du pôle (chef de pôle, directeur référent).
Ø Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Ø Il accompagne les Cadres de Santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée aux patients et aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
Ø Il crée des conditions de motivation pour les Cadres de Santé et les équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun.
Ø Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité.
Ø Il supervise la prise en charge des vulnérabilités et le fonctionnement du pôle d'accueil des victimes
2 - Liste des activités, par grand domaine d'activités en précisant le niveau de responsabilité et d'autonomie
a) Politique générale du pôle en lien avec le chef du pôle et le directeur référent,
b) Coordination et communication
c) Management des ressources humaines non médicales et médicales (Sage - Femmes)
d) Enseignement
e) Gestion économique et financière du pôle
f) Démarche qualité
g) Recherche
h) Activités institutionnelles
La fiche de poste détaillée est disponible au secrétariat DRH : s.drh@ch-auch.fr
Ø Le Cadre Supérieur de Santé est le porteur du Projet de Soins et assure le suivi au sein de son pôle.
Ø Il veille au respect des droits des patients et à l'accompagnement des professionnels dans l'acquisition de compétences et leur évolution professionnelle afin de garantir des prises en charge de qualité.
Ø Il travaille en collaboration étroite avec la Direction des Soins et les autres responsables du pôle (chef de pôle, directeur référent).
Ø Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Ø Il accompagne les Cadres de Santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée aux patients et aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
Ø Il crée des conditions de motivation pour les Cadres de Santé et les équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun.
Ø Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité.
Ø Il supervise la prise en charge des vulnérabilités et le fonctionnement du pôle d'accueil des victimes
2 - Liste des activités, par grand domaine d'activités en précisant le niveau de responsabilité et d'autonomie
a) Politique générale du pôle en lien avec le chef du pôle et le directeur référent,
b) Coordination et communication
c) Management des ressources humaines non médicales et médicales (Sage - Femmes)
d) Enseignement
e) Gestion économique et financière du pôle
f) Démarche qualité
g) Recherche
h) Activités institutionnelles
La fiche de poste détaillée est disponible au secrétariat DRH : s.drh@ch-auch.fr
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : 2 An(s)
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire FPH
- Autre
- Qualification : Cadre
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - DE cadre de Santé - DU ou MASTER
Compétences recommandées
Protocoles de soins
Concevoir des protocoles de soins
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Piloter une activité
Publiée il y a 1 jour
