Descriptif du poste
- Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM.)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes(s) et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en œuvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille .)
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM.)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes(s) et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en œuvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille .)
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : 12 Mois
- Rémunération :
- Mensuel de 2367.86 Euros sur 12.0 mois
- Qualification : Cadre
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents -
Compétences recommandées
Protocoles de soins
Apporter un appui technique pour le personnel
Concevoir des protocoles de soins
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Piloter une activité
Publiée il y a 13 jours
