Descriptif du poste
La maison d'Accueil père Faller EHPAD située à Bellemagny (25 minutes de Mulhouse, 25 minutes de Belfort) recherche un(e) infirmier/e :
Intégré/e à l'équipe de direction, l'infirmière coordinatrice et en collaboration avec l'équipe soignante, les missions attendues :
L'infirmier/ère se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il/elle se situe dans l'accompagnement des équipes soignantes sur le terrain ponctuellement. Gestion des stock de médicaments, gestion de la pharmacie, réalisation de la partie administrative (gestion des visites médicale et des ordonnances)
Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD
L'infirmière mène à bien, en concertation avec le médecin Coordinateur, le projet de soins et de vie de chaque résident en respectant le recueil de données lors de l'entretien d'admission, en présence de la famille.
Elle est capable de gérer la prise en charge globale des patients et de leur entourage, d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Prime de 5% des salaires bruts en juin et décembre
Accès aux œuvres sociales à partir de 6 mois d'embauche (chèques vacances, chèques cadeaux,...)
Travail 1 week-end sur 4.
Possibilité de travailler en 10h
Poste à pourvoir dès novembre.
Intégré/e à l'équipe de direction, l'infirmière coordinatrice et en collaboration avec l'équipe soignante, les missions attendues :
L'infirmier/ère se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il/elle se situe dans l'accompagnement des équipes soignantes sur le terrain ponctuellement. Gestion des stock de médicaments, gestion de la pharmacie, réalisation de la partie administrative (gestion des visites médicale et des ordonnances)
Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD
L'infirmière mène à bien, en concertation avec le médecin Coordinateur, le projet de soins et de vie de chaque résident en respectant le recueil de données lors de l'entretien d'admission, en présence de la famille.
Elle est capable de gérer la prise en charge globale des patients et de leur entourage, d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Prime de 5% des salaires bruts en juin et décembre
Accès aux œuvres sociales à partir de 6 mois d'embauche (chèques vacances, chèques cadeaux,...)
Travail 1 week-end sur 4.
Possibilité de travailler en 10h
Poste à pourvoir dès novembre.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Mensuel de 1977.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Qualification : Non cadre
- Profil : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat
Compétences recommandées
Sens du contact humain
Respect règles de confidentialités
Respect du secret professionnel
Travail en équipe pluridisciplinaire
Respect des droits et de la dignité du patient
Publiée il y a 3 jours
