Descriptif du poste
L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation.
La capacité d'accueil totale est de 80 places :
- 67 places d'EHPAD
- 13 places en UHR
Les équipes travaillent en alternant les postes et avec des horaires variables en 7 h, 7 h 30, et 11 h , selon un cycle définit en 35 h / semaine.
L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur.
Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées résidant dans l'établissement en dispensant des soins d'hygiène et de confort.
**SAVOIR FAIRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs
- Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique
- Savoir créer une relation de confiance et d'aide
- Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde
- Avoir des connaissances en hygiène
**SAVOIR ETRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress
- Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute
- Faire preuve de rigueur et d'intégrité
- Faire preuve d'empathie et de patience
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation
**ACTIVITES
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort
- Mesurer les paramètres vitaux
- Observation de l'état de santé du résident
- Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées
- Application des protocoles et procédures
- Entretenir le matériel de soin
- Evaluer le degré d'autonomie du résident
- Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service
- Participer à la construction et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
- Participer à la prévention et la gestion des risques
La capacité d'accueil totale est de 80 places :
- 67 places d'EHPAD
- 13 places en UHR
Les équipes travaillent en alternant les postes et avec des horaires variables en 7 h, 7 h 30, et 11 h , selon un cycle définit en 35 h / semaine.
L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur.
Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées résidant dans l'établissement en dispensant des soins d'hygiène et de confort.
**SAVOIR FAIRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs
- Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique
- Savoir créer une relation de confiance et d'aide
- Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde
- Avoir des connaissances en hygiène
**SAVOIR ETRE
Pour assurer ses missions l'AS doit :
- Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress
- Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute
- Faire preuve de rigueur et d'intégrité
- Faire preuve d'empathie et de patience
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation
**ACTIVITES
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort
- Mesurer les paramètres vitaux
- Observation de l'état de santé du résident
- Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées
- Application des protocoles et procédures
- Entretenir le matériel de soin
- Evaluer le degré d'autonomie du résident
- Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service
- Participer à la construction et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
- Participer à la prévention et la gestion des risques
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 1 an
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- selon grille indiciaire FPH
- Qualification : Non cadre
- Profil : Aide-soignant / Aide-soignante
- Formation attendue :
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Publiée aujourd'hui
