Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Activités principales :
GESTION ADMINISTRATIVE
• Piloter, actualiser et exploiter le fichier structure de l'établissement (flyers, dossiers d'admissions, dossiers individuels agents),
• Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord d'activité (CTE, CVS, CA),
• Réaliser le contrôle et le traitement comptable en lien avec le CFP,
• Rédiger le rapport annuel d'activité,
• Contribuer au suivi de contrats,
• ...
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
• Élaborer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations d'investissements, de fonctionnement et de la trésorerie,
• Préparer et élaborer les documents comptables et financiers : suivi de l'EPRD, de l'ERRD, compte de résultat,
• Élaborer les travaux de clôture comptable,
• Suivre des AP, des groupements d'achats,
• Suivre des P503, des RAR, des recouvrements
• Suivre de la régie d'avances.
GESTION RESSOURCES HUMAINES
En lien avec l'assistante administrative et la gestionnaire de paie :
• Contribuer à la rédaction des contrats de travail, des décisions administratives RH,
• Suivi des Carrières des agents stagiaires, titulaires et CDI,
• Suivi des dossiers retraites, invalidités CNRACL,
• Suivi des dossiers AS, AT et MP du personnel statutaire de la FPH,
• Préparation des éléments variables de paie.
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-ETRE :
• Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ;
• Capacité d'autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ;
• Capacité d'adaptation et d'initiative ;
• Gestion des priorités et des délais ;
• Sens du travail en commun et des responsabilités ;
• Discrétion professionnelle ;
• Disponibilité
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit
• Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M22
• Maîtrise d'Excel, Word et des outils de requête.
• Maîtrise des applications informatiques : » ecompta, epaye, BL planning » de B-LEVRAULT
• Maitrise de la construction des tableaux de bord
• Expérience antérieure dans un établissement public médico-social ou de santé souhaitable
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Mme TESSIER avant le 28 février 2026.
Activités principales :
GESTION ADMINISTRATIVE
• Piloter, actualiser et exploiter le fichier structure de l'établissement (flyers, dossiers d'admissions, dossiers individuels agents),
• Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord d'activité (CTE, CVS, CA),
• Réaliser le contrôle et le traitement comptable en lien avec le CFP,
• Rédiger le rapport annuel d'activité,
• Contribuer au suivi de contrats,
• ...
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
• Élaborer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations d'investissements, de fonctionnement et de la trésorerie,
• Préparer et élaborer les documents comptables et financiers : suivi de l'EPRD, de l'ERRD, compte de résultat,
• Élaborer les travaux de clôture comptable,
• Suivre des AP, des groupements d'achats,
• Suivre des P503, des RAR, des recouvrements
• Suivre de la régie d'avances.
GESTION RESSOURCES HUMAINES
En lien avec l'assistante administrative et la gestionnaire de paie :
• Contribuer à la rédaction des contrats de travail, des décisions administratives RH,
• Suivi des Carrières des agents stagiaires, titulaires et CDI,
• Suivi des dossiers retraites, invalidités CNRACL,
• Suivi des dossiers AS, AT et MP du personnel statutaire de la FPH,
• Préparation des éléments variables de paie.
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-ETRE :
• Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ;
• Capacité d'autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ;
• Capacité d'adaptation et d'initiative ;
• Gestion des priorités et des délais ;
• Sens du travail en commun et des responsabilités ;
• Discrétion professionnelle ;
• Disponibilité
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit
• Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M22
• Maîtrise d'Excel, Word et des outils de requête.
• Maîtrise des applications informatiques : » ecompta, epaye, BL planning » de B-LEVRAULT
• Maitrise de la construction des tableaux de bord
• Expérience antérieure dans un établissement public médico-social ou de santé souhaitable
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Mme TESSIER avant le 28 février 2026.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 38H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Qualification : Non cadre
- Profil : Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Publiée aujourd'hui