Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous évoluez dans un cadre moderne, fonctionnel et valorisant, aussi bien pour les équipes que pour les résidents.
Un accompagnement renforcé des troubles cognitifs
L'établissement dispose d'une UP et d'un PASA de 14 places chacun, permettant une prise en charge spécialisée et qualitative.
Un établissement qui fonctionne bien
Le climat social est apaisé, avec un CSE constructif. Les relations avec les familles sont bonnes, soutenues par un CVS actif.
Des projets innovants
Un projet de PASA de nuit est en cours de déploiement, apportant une vraie dimension différenciante à l'établissement.
Une équipe structurée
L'établissement compte 50 collaborateurs.
Vos enjeux Vous fédérez et accompagnez les équipes.
Vous développez l'attractivité de la résidence à travers une approche commerciale et un ancrage local fort.
Vous portez les projets stratégiques du groupe, notamment les innovations d'accompagnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le poste s'adresse à un professionnel titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (type Master 2 en management des établissements de santé, médico-social ou équivalent), disposant d'une expérience réussie en direction d'EHPAD ou sur un poste à responsabilités similaires.
Vous avez un excellent relationnel et savez créer du lien avec les équipes, les familles et les partenaires.
Vous avez une appétence pour le développement et les enjeux commerciaux.
Vous faites preuve de leadership, de sens des responsabilités et d'adaptabilité.
Vous évoluez dans un cadre moderne, fonctionnel et valorisant, aussi bien pour les équipes que pour les résidents.
Un accompagnement renforcé des troubles cognitifs
L'établissement dispose d'une UP et d'un PASA de 14 places chacun, permettant une prise en charge spécialisée et qualitative.
Un établissement qui fonctionne bien
Le climat social est apaisé, avec un CSE constructif. Les relations avec les familles sont bonnes, soutenues par un CVS actif.
Des projets innovants
Un projet de PASA de nuit est en cours de déploiement, apportant une vraie dimension différenciante à l'établissement.
Une équipe structurée
L'établissement compte 50 collaborateurs.
Vos enjeux Vous fédérez et accompagnez les équipes.
Vous développez l'attractivité de la résidence à travers une approche commerciale et un ancrage local fort.
Vous portez les projets stratégiques du groupe, notamment les innovations d'accompagnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le poste s'adresse à un professionnel titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (type Master 2 en management des établissements de santé, médico-social ou équivalent), disposant d'une expérience réussie en direction d'EHPAD ou sur un poste à responsabilités similaires.
Vous avez un excellent relationnel et savez créer du lien avec les équipes, les familles et les partenaires.
Vous avez une appétence pour le développement et les enjeux commerciaux.
Vous faites preuve de leadership, de sens des responsabilités et d'adaptabilité.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 6 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée il y a 11 jours
