Directeur d'EHPAD (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Une résidence ancrée dans son territoire et tournée vers l'humain
Située à Mérignac, à proximité immédiate de Bordeaux, la Résidence Médicis bénéficie d'un environnement urbain vivant tout en offrant un cadre de travail agréable.
• Résidence de plain-pied, entourée d'un grand parc arboré, favorisant la qualité de vie des résidents comme des équipes.
• PASA actif, intégré à un projet d'accompagnement global.
• Animations proposées 7 jours sur 7, avec une vraie ambition qualitative.
• Un projet fort autour de l'accompagnement de la fin de vie.
• Un accueil soigné des nouvelles familles, avec un repas organisé dans le mois suivant l'entrée du résident.
• Un projet de vie sociale structurant, porté collectivement.
• Un projet mobilité abouti, animé par une équipe pluridisciplinaire de paramédicaux, reconnue pour la qualité de sa collaboration.
L'établissement bénéficie de rénovations régulières et anticipées (chambres, salles de bain, couloirs), dans une logique de confort durable et de continuité.
Une équipe engagée et un management collaboratif
• 63 salariés (61,30 ETP), dans un bon climat social.
• Un CODIR complet et investi : Directeur(trice), Adjoint(e) de Direction, IDEC, Médecin Coordonnateur, Psychologue, RHVS, Secrétaire d'accueil.
• Un COPIL élargi et expert : ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, EAPA, animateur, chef de cuisine, agent de maintenance.
• Une culture d'établissement fondée sur la proximité managériale, la coopération et la reconnaissance du travail des équipes.
Votre mission
En tant que Directeur(trice) de la Résidence Médicis, vous êtes :
• Le/la garant(e) du projet d'établissement et de son incarnation sur le terrain
• Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) aux équipes et à leur engagement
• Un(e) pilote stratégique, à l'aise avec les enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels
• Un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires

PROFIL RECHERCHÉ :

• Directeur(trice) de Résidence confirmé(e), idéalement en EHPAD
• Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour les projets transversaux
• Envie de s'inscrire dans un projet pérenne et profondément humain