Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions principales :
• Assurer la gestion globale de l'établissement (organisation, management, qualité)
• Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la sécurité des soins
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Piloter les projets d'établissement et veiller à leur mise en œuvre
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
• Développer les relations avec les familles, partenaires et acteurs locaux
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• Expérience confirmée en direction d'EHPAD exigée, Master 2
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes
• Bonne maîtrise des enjeux médico-sociaux et réglementaires
Conditions :
• CDD jusqu'au 31/05
• Véhicule de service mis à disposition sur site
Vos missions principales :
• Assurer la gestion globale de l'établissement (organisation, management, qualité)
• Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la sécurité des soins
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Piloter les projets d'établissement et veiller à leur mise en œuvre
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
• Développer les relations avec les familles, partenaires et acteurs locaux
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• Expérience confirmée en direction d'EHPAD exigée, Master 2
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes
• Bonne maîtrise des enjeux médico-sociaux et réglementaires
Conditions :
• CDD jusqu'au 31/05
• Véhicule de service mis à disposition sur site
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 21 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée il y a 7 jours
