Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions
• Assurer le pilotage global de la résidence sur les volets humains, organisationnels, financiers et qualité
• Animer et fédérer les équipes (environ 53 ETP) autour d'un projet commun, dans une logique d'engagement et de performance durable
• Vous appuyer sur un CODIR complet et investi (adjointe de direction, médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, APA, ergothérapeute)
• Porter et structurer les projets de développement et de modernisation de la résidence :
poursuite des rénovations (UP rénovée 2025/2026, espaces de vie), projets immobiliers de réorganisation des espaces
• Garantir un accompagnement individualisé et de qualité des résidents, dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie.
• Vous êtes un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires
Vous êtes autonome dans la gestion de votre établissement, tout en évoluant dans un périmètre opérationnel à taille humaine, avec l'appui d'un Directeur Régional de proximité et le soutien des services experts du siège.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme Bac+5
• Expérience réussie en direction d'établissement, idéalement en EHPAD.
• Manager de terrain, fédérateur(rice), structurant(e) et engagé(e)
• Sens du service, qualités relationnelles et appétence pour les projets
Vos missions
• Assurer le pilotage global de la résidence sur les volets humains, organisationnels, financiers et qualité
• Animer et fédérer les équipes (environ 53 ETP) autour d'un projet commun, dans une logique d'engagement et de performance durable
• Vous appuyer sur un CODIR complet et investi (adjointe de direction, médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, APA, ergothérapeute)
• Porter et structurer les projets de développement et de modernisation de la résidence :
poursuite des rénovations (UP rénovée 2025/2026, espaces de vie), projets immobiliers de réorganisation des espaces
• Garantir un accompagnement individualisé et de qualité des résidents, dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie.
• Vous êtes un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires
Vous êtes autonome dans la gestion de votre établissement, tout en évoluant dans un périmètre opérationnel à taille humaine, avec l'appui d'un Directeur Régional de proximité et le soutien des services experts du siège.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme Bac+5
• Expérience réussie en direction d'établissement, idéalement en EHPAD.
• Manager de terrain, fédérateur(rice), structurant(e) et engagé(e)
• Sens du service, qualités relationnelles et appétence pour les projets
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Annuel de 54000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée il y a 12 jours
