Descriptif du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'infirmier(re) assure la réalisation des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé des patients. Il/elle surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins à l'EHPAD.
Vos missions :
- Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté
- Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement
Compléments de rémunération :
- Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle.
- Reprise d'ancienneté à 100%
Conditions de travail :
- Travail en journée de 10h présence 11h
- 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail
- Roulement fixe
- Travail 1 week-end sur 2
Vos missions :
- Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté
- Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement
Compléments de rémunération :
- Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle.
- Reprise d'ancienneté à 100%
Conditions de travail :
- Travail en journée de 10h présence 11h
- 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail
- Roulement fixe
- Travail 1 week-end sur 2
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Rémunération :
- Mensuel de 2547.74 Euros - + reprise de l'ancienneté
- + reprise de l'ancienneté
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Array
- Qualification : Non cadre
- Profil : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'Infirmier
Compétences recommandées
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Modalités de prise en charge du patient
Protocoles de soins
Règles de confidentialité
Réaliser des soins infirmiers
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Communiquer avec les patients et leurs familles
Créer une relation de confiance avec les patients
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Appliquer un protocole de soin
Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
Identifier les signes cliniques d'urgence
Réaliser un diagnostic infirmier
Publiée il y a 27 jours
