Descriptif du poste
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
Elaborer et mette en ouvre des projets d'accompagnement personnalisés, de soins et d animation des résidents
Réaliser l'hygiène rapprochée de l environnement proximal des résidents
MISSIONS SPECIFIQUES
-Réaliser le recueil de données du résident
-Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
-Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
-En tant que référent soignant : Rédiger, appliquer et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé et de soins
-Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
-Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
-Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
-Evaluer la douleur, la dénutrition, le risque descares, le risque de chutes
-Réaliser, mettre à jour les plans de soins sur le logiciel informatique
-Entretenir, ranger le matériel inhérent aux activités soignantes
-Effectuer les différentes commandes en veillant à la gestion des stocks
-Activités d'encadrement
SAVOIR-FAIRE
Connaissances
La personne âgée : vieillissement normal et pathologique, Démences type Alzheimer ou apparentées
Les chartes : La charte de la personne âgée accueillie, bientraitance
Procédure du Projet d'accompagnement personnalisé et le Rôle du référent soignant
Droits des patients /résidents, Bientraitance/maltraitance
La communication verbale et non verbale
L'hygiène hospitalière, les précautions standard
Gestes et postures
Premiers secours (AFGSU niveau 1) 1.
Compétences :
Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et sa famille
Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle aux professionnels en formation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
S'inscrire dans un groupe de travail institutionnel (CLUD, CLIN, CLAN, GIPSE, Manutention, éthique et bientraitance afin de devenir référent de la structure
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
EXIGENCES DU POSTE
Respect des devoirs des agents de la fonction publique :
Devoir de réserve
Secret professionnel
Charte de bientraitance de l'établissement
Sécurité des personnes et des biens
Respect de la dignité des résidents et de l'intimité des résidents
Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
Elaborer et mette en ouvre des projets d'accompagnement personnalisés, de soins et d animation des résidents
Réaliser l'hygiène rapprochée de l environnement proximal des résidents
MISSIONS SPECIFIQUES
-Réaliser le recueil de données du résident
-Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
-Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
-En tant que référent soignant : Rédiger, appliquer et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé et de soins
-Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
-Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
-Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
-Evaluer la douleur, la dénutrition, le risque descares, le risque de chutes
-Réaliser, mettre à jour les plans de soins sur le logiciel informatique
-Entretenir, ranger le matériel inhérent aux activités soignantes
-Effectuer les différentes commandes en veillant à la gestion des stocks
-Activités d'encadrement
SAVOIR-FAIRE
Connaissances
La personne âgée : vieillissement normal et pathologique, Démences type Alzheimer ou apparentées
Les chartes : La charte de la personne âgée accueillie, bientraitance
Procédure du Projet d'accompagnement personnalisé et le Rôle du référent soignant
Droits des patients /résidents, Bientraitance/maltraitance
La communication verbale et non verbale
L'hygiène hospitalière, les précautions standard
Gestes et postures
Premiers secours (AFGSU niveau 1) 1.
Compétences :
Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et sa famille
Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle aux professionnels en formation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
S'inscrire dans un groupe de travail institutionnel (CLUD, CLIN, CLAN, GIPSE, Manutention, éthique et bientraitance afin de devenir référent de la structure
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
EXIGENCES DU POSTE
Respect des devoirs des agents de la fonction publique :
Devoir de réserve
Secret professionnel
Charte de bientraitance de l'établissement
Sécurité des personnes et des biens
Respect de la dignité des résidents et de l'intimité des résidents
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Autre
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Qualification : Non cadre
- Profil : Aide-soignant / Aide-soignante
- Formation attendue :
- Bac ou équivalent - DIPLOME AIDE SOIGNANT
Compétences recommandées
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Surveiller l'état de santé d'une personne
Publiée il y a 9 jours
