Aide-soignant vacations en EHPAD (H/F)

Lieu de travail : EHPAD Marie Lehmann, Balma
Type de contrat : vacations
Date de début : immédiatement
VOS MISSIONS :
En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre établissement, vous serez un acteur clé de la qualité des soins et du bien-être des résidents. Vos principales missions seront :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité, etc.)
- Assurer la prise en soin : changements, distribution des médicaments, et aide au coucher.
- Communiquer avec les résidents et leurs proches de manière adaptée et bienveillante. Vous transmettrez les informations essentielles pour garantir la continuité des soins.
- Collaborer avec l'équipe de soins (Infirmiers(ères), Aides-Soignant(e)s, Agents de Services Hôteliers) pour une prise en charge globale et de qualité.
VOS HORAIRES :
- Amplitude horaire : 10 heures par jour
VOS AVANTAGES :
- Revalorisation Ségur 238€ brut
- Prêt de véhicule en cas de panne ou pour un emménagement
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne qui saura apporter son expertise et son humanité aux équipes :
- Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent.
- Compétences attendues :
o Vous appliquez avec rigueur les protocoles de soins et participez activement au projet de soins.
o Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des soins.
o Vous êtes empathique, structuré(e) et savez faire preuve de patience.
o Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

- C'est un plus si vous avez :
o Une expérience d'au moins 1 an dans l'aide à la personne âgée
o Le permis B, pour faciliter les déplacements si nécessaire.
POURQUOI REJOINDRE MARIE LEHMANN ?
L'EHPAD Marie Lehmann est un établissement associatif qui place le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En rejoignant les équipes, vous aurez l'opportunité de participer à un projet de soins ambitieux et humain, dans un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Vous serez soutenu(e) dans votre développement professionnel avec des formations continues et des possibilités d'évolution.
- Vous ferez partie d'une équipe soudée, investie et passionnée par son métier.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Entretien téléphonique avec Marie-Christine, responsable RH
2. Entretien en présentiel avec le responsable de pôle correspondant
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INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES :
Vos données personnelles seront utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement (entretiens, tests, évaluation des candidatures). Elles seront accessibles uniquement aux personnes impliquées dans ce processus et seront supprimées après 2 ans d'inactivité.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données personnelles. Pour toute question concernant la protection de vos données, consultez notre politique de confidentialité.