Infirmier en EHPAD (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et de l'infirmier coordonnateur responsable du service médical, l'infirmier assure la prise en charge de la personne âgée en réalisant des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage et au traitement, en s'inscrivant dans une démarche de continuité de soins. Il coordonne la circulation des informations médicales et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement.

Missions principales :
- Analyser, organiser, dispenser, évaluer et réactualiser les soins infirmiers
- Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs
- Préparer, distribuer et gérer les médicaments
- Coordonner, organiser, planifier les activités de soins de l'équipe
- Transmettre aux équipes soignantes les informations utiles à la continuité des soins
- Participer aux soins de confort et de bien-être des résidents en collaboration avec les aides-soignants
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux
- Communiquer, collaborer avec les médecins traitants pour la mise en œuvre des prescriptions,
- Mettre à jour les plans de soins selon l'évolution des besoins des résidents
- Informer, accompagner er soutenir les résidents et leurs familles
- Elaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisés
- Participer à l'information des familles

Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier exigé
- Expérience en milieu gériatrique souhaitée
- Connaissances spécifiques en gérontologie, en soins palliatifs, en pharmacologie
- Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et sécurité

Profil recherché :
- Avoir le sens de l'organisation
- Aptitude à l'évaluation
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Savoir encadrer et accompagner les équipes
- Capacités d'écoute, d'observation et de communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe, esprit de collaboration
- Empathie
- Ponctualité, disponibilité et efficacité

Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable), à temps complet
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation santé prévoyance, tickets restaurants, CNAS (sous conditions d'éligibilité).