Descriptif du poste
Référence CSP: APHP_2025-18602
Le périmètre comprend 170 PNM environ. Les équipes sont en 12h dans les 2 services.
Le C3S est garant de la mission de service public de l'hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il :
· Est responsable de l'organisation et de la continuité de l'activité des services intégrés dans le secteur,
· Anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie,
· Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU,
· Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU,
· Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,
· Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.
Le cadre supérieur de secteur manage l'équipe d'encadrement de proximité. A ce titre, il :
· Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,
· Organise et suit l'intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
· Anime les réunions d'encadrement du secteur.
Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.
Le périmètre comprend 170 PNM environ. Les équipes sont en 12h dans les 2 services.
Le C3S est garant de la mission de service public de l'hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il :
· Est responsable de l'organisation et de la continuité de l'activité des services intégrés dans le secteur,
· Anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie,
· Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU,
· Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU,
· Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,
· Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.
Le cadre supérieur de secteur manage l'équipe d'encadrement de proximité. A ce titre, il :
· Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,
· Organise et suit l'intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
· Anime les réunions d'encadrement du secteur.
Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 ans
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 00H/semaine
- Expérience attendue : 2 An(s)
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Publiée aujourd'hui
