Descriptif du poste
Description du poste :
- Il/elle contribue à l'accompagnement et à la mise œuvre de la politique générale de l'établissement auprès des équipes.
- Il/elle pilote et met en œuvre la démarche qualité et gestion des risques dans son champ de compétence.
- Il/elle met en œuvre et évalue la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet
d'établissement et de la politique des ressources humaines.
- Il/elle assure le management des équipes pour une organisation des soins efficiente au service du développement et de la
sécurisation du parcours de soins de la personne accompagnée.
- Il/elle définit en collaboration avec le médecin coordonnateur le Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées et en assure la mise en œuvre et la réévaluation.
- Il/elle développe la coordination des soins avec les acteurs de l'établissement et les acteurs du territoire (filière gériatrique ondaine, GHT43 etc.)
- Il/elle fait vivre les valeurs exposées dans le projet d'établissement auprès des équipes en interne et à l'extérieur au sein du territoire de soins.
- Il/elle développe la culture de la qualité et de la gestion des risques en stimulant la culture du signalement.
- Il/elle participe à la gestion économique et financière de l'établissement.
- Il/elle rend compte de son investissement dans un rapport annuel d'activités.
- Il/elle assure la mise en œuvre des objectifs institutionnels.
- Il/elle assure le pilotage et le suivi opérationnel des projets soignants.
Le cadre de santé participe aux astreintes de direction de territoire, composé de 6 EHPAD (+/- 1 fois par trimestre).
Diplôme/qualification/ formation requise :
* Diplôme de Cadre de Santé (avec une expérience d'au minimum 4 ans est souhaitée).
* Avoir une expérience dans l'élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l'évaluation de différents projets.
* Maîtrise des outils informatiques impératifs.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement.
Prise de poste : il est envisagé une période de tuilage avec la cadre de santé actuellement en poste à compter du 8 juin 2026 (départ à la retraite le 20 juin 2026).
Clôture des candidatures : le 02-03-2026
Congés : 25 CA + 19 RTT (si forfait cadre)
Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuelle.
12 jours de télétravail possible.
- Il/elle contribue à l'accompagnement et à la mise œuvre de la politique générale de l'établissement auprès des équipes.
- Il/elle pilote et met en œuvre la démarche qualité et gestion des risques dans son champ de compétence.
- Il/elle met en œuvre et évalue la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet
d'établissement et de la politique des ressources humaines.
- Il/elle assure le management des équipes pour une organisation des soins efficiente au service du développement et de la
sécurisation du parcours de soins de la personne accompagnée.
- Il/elle définit en collaboration avec le médecin coordonnateur le Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées et en assure la mise en œuvre et la réévaluation.
- Il/elle développe la coordination des soins avec les acteurs de l'établissement et les acteurs du territoire (filière gériatrique ondaine, GHT43 etc.)
- Il/elle fait vivre les valeurs exposées dans le projet d'établissement auprès des équipes en interne et à l'extérieur au sein du territoire de soins.
- Il/elle développe la culture de la qualité et de la gestion des risques en stimulant la culture du signalement.
- Il/elle participe à la gestion économique et financière de l'établissement.
- Il/elle rend compte de son investissement dans un rapport annuel d'activités.
- Il/elle assure la mise en œuvre des objectifs institutionnels.
- Il/elle assure le pilotage et le suivi opérationnel des projets soignants.
Le cadre de santé participe aux astreintes de direction de territoire, composé de 6 EHPAD (+/- 1 fois par trimestre).
Diplôme/qualification/ formation requise :
* Diplôme de Cadre de Santé (avec une expérience d'au minimum 4 ans est souhaitée).
* Avoir une expérience dans l'élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l'évaluation de différents projets.
* Maîtrise des outils informatiques impératifs.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement.
Prise de poste : il est envisagé une période de tuilage avec la cadre de santé actuellement en poste à compter du 8 juin 2026 (départ à la retraite le 20 juin 2026).
Clôture des candidatures : le 02-03-2026
Congés : 25 CA + 19 RTT (si forfait cadre)
Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuelle.
12 jours de télétravail possible.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience attendue : 4 An(s) - Poste similaire souhaitée
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Qualification : Non cadre
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - Droit en santé - Management santé
Compétences recommandées
Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Publiée il y a 2 jours
