Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
• Piloter l'organisation et la performance globale de la résidence
• Manager et fédérer les équipes
• Garantir la qualité des prestations, la conformité réglementaire et la sécurité
• Développer des relations de confiance avec les familles, partenaires et autorités
• Porter les projets de l'établissement et accompagner les évolutions nécessaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un Master 2, avec une expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
• Maîtrise des enjeux RH, financiers et réglementaires du secteur
• Leadership, capacité d'adaptation, sens de la communication et du collectif
• Approche humaine, structurée et orientée qualité
• Piloter l'organisation et la performance globale de la résidence
• Manager et fédérer les équipes
• Garantir la qualité des prestations, la conformité réglementaire et la sécurité
• Développer des relations de confiance avec les familles, partenaires et autorités
• Porter les projets de l'établissement et accompagner les évolutions nécessaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un Master 2, avec une expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
• Maîtrise des enjeux RH, financiers et réglementaires du secteur
• Leadership, capacité d'adaptation, sens de la communication et du collectif
• Approche humaine, structurée et orientée qualité
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H/semaine Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Publiée aujourd'hui
